霍山县佛子岭镇辖区面积为126平方公里，5个村，1个社区，总人口2.2万人。镇党委下设 6个党总支，28个党支部，现有党员 859名。

　　该镇党委坚持抓党建促发展的原则，通过“六抓”，从思想建设、阵地建设、队伍建设、作风建设、组织建设、能力建设等方面入手，打造了一支能干事、会干事、干成事的干部队伍，党组织的凝聚力、号召力和战斗力得到提高。

　　一、抓党员发展，确保干部队伍纯洁性。

　　该镇从源头入手，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，实行入党积极分子确定培养备案制,发展党员全程公示制、预审制、责任追究制。在严把程序的同时，把新党员质量放在首位，加大对村组干部、优秀妇女、创业青年、退伍军人的培养力度。2013年该镇吸纳新党员14名，其中致富带头人3名，高中以上学历 3名，为党员队伍注入了新鲜血液。

　　二、抓阵地建设，增强基层组织凝聚力。

　　该镇通过资金整合，建设并完善了6个村级组织活动场所，配齐了办公和电教设备。通过整合办公资源，统一设置党员活动室、信访调解室、群众接访中心，把村部打造成为集党员活动、村民议事、教育培训、为民服务、文化娱乐于一体的村级综合服务中心。广大干部把单位当家园，把事业当家业，及时了解群众所盼、所忧、所求，切实增强了村级党组织的向心力和号召力。

　　三、抓村级后备干部选拔，增强村级干部队伍活力。

　　该镇通过完善村级后备干部选拔、培养、考核、任用机制，建立了详细、准确的村级后备干部人才信息库。各村根据“两委”成员年龄结构、文化层次和工作需要，加大了对后备干部的选拔和培养力度。目前，该镇建立了村级后备干部人才库，培养了一支数量充足、素质较高、作风过硬的后备干部队伍。为村干部队伍的中长期发展打下了基础，实现了在职干部有压力、后备队伍有活力的建设目标。

　　四、抓村干部作用发挥，夯实基层组织基础。

　　该镇积极采取措施，增强村干部履职意识，提高为民服务水平。出台“村为主”工作制度和村干部管理制度，把村干部工作实绩与福利待遇、年终评优、奖励挂钩，让村干部管理有依据、工作有重点、效率有保障;在条件成熟的村开设食堂，为选派干部和大学生村官提供基本的生活用品，为村干部在村安心工作提供了物质保障。特别是近两年该镇大幅度提高了村“两委”干部的绩效工资和待遇，充分调动了村干部的工作积极性，促进了各项工作的开展。通过严格管理与提高待遇相结合，基本做到了对村干部定权责、立规范，使之收入有保障、干好有希望、退后有所养。

　　五、抓党员干部培养教育，强化干部能力提升。该镇注重加强对党员干部的培训教育，不断丰富培训内容、创新培训形式、扩大培训范围，增强培训实效，提高镇村干部基层工作能力和服务水平。该镇以干部每月举办两次中心组学习，邀请新录用公务员和大学生村官参加。各种学习制度营造了了人人争做学习型干部的浓厚氛围，提高了干部为民服务能力。

　　六、抓党员干部作风转变，提高为群众服务水平。

　　在镇党委的号召下，广大干部走街串巷、进村入户、深入田间地头访民情、汇民智、释民惑、解民忧，切实转变工作作风，树立了亲民为民服务的形象。选派干部在镇工作期间加强了党性锻练、磨炼了意志，丰富了阅历，积累了基层经验，增进了与群众的感情;大学生村官都能够自觉融入基层工作的大环境，迅速找准定位、敢挑重担，实现了从学校到社会，从学习到工作，从大学生到村官的角色转变。

　　该镇依靠抓班子带队伍，以带队伍保稳定，以保稳定促发展，抢抓发展机遇，以坚强的基层组织作保障，求真务实，开拓创新，实现镇域经济又好又快发展，5A景区创建工作迈上新台阶。

　　霍山县佛子岭镇：黎克建