央视网（记者徐辉 报道）在今年的两会上，全国政协委员、沧州市文联副主席何香久针对新生代农民工的现状，提出亟需相应体制安排保障新生代农民工尽快逐步融入城市社会。

何香久指出，目前新生代农民工存在以下问题：

1、各地流动人口管理政策不对接，加大磨合成本。从新生代农民工中女性的比例来看，16-20岁之间的外出农民工中女性的比例接近50%。各省的计生管理办法细则要求各异，以及属地管理和居住地管理之间存在信息鸿沟，使得流动人口在办理相关手续时困难重重。

2、面对产业调整，新生代农民工职业规划能力欠缺、转行难。新生代农民工的职业技能单一，很难在第二产业转岗到现代服务业领域，而从事传统服务业工作也是集中在中低端，如港口、物流、餐饮、住宿、家政等领域。新生代农民工确定具体职业发展目标的能力仍旧不足，加上家庭小型化带来的更低挫折耐受力，也由于闲暇时间较少、下班时间较晚、学习培训机构距离较远等因素，导致他们能够便捷、安全、有效接受专业学习培训的渠道严重匮乏。

3、新生代农民工普遍进入适婚年龄，情感生活最着急。

何香久认为，随着外出农民工群体内部出现的结构性变化，并且出现一些不同于传统农民工的新问题和新诉求，这将对中国整个的城市化进程和经济社会发展产生深远的影响。

何香久建议：

1、流动人口管理尽快实现地区信息联网。

2、从职业指导向前途指导转变，提高新生代农民工技能和素质。为促进个人的发展，前途指导需要通过政府、企业、社会团体携手以不同形式开展并实施。通过补贴和购买社会组织机构服务的形式（培训卷、报销学费等方式），利用好现有的社会资源如行业协会、学习中心、培训学校等存量资源，更好的妥善解决新生农民工闲暇时间较少、下班时间较晚、学习培训机构距离较远等问题。

3、加强人文关怀，营造和谐宽容的社会融入心理和环境。深入细致地开展社会关怀活动，帮助他们搞好自我管理、自我调适，缓解心理压力，提高耐挫能力。关心新生代农民工的恋爱婚姻问题，为他们组织开展交友联谊活动，为解决婚姻问题创造条件。积极通过工会、妇联、共青团等单位专有的婚介机构为新生代农民工提供真实可靠的服务，同时更要依靠各社会团体、组织共同开展持续的交友、联谊活动。