为进一步促进计生工作上水平、上台阶，口孜镇加强计生工作人员绩效考核管理，完善制度，严格奖惩，激发计生工作人员积极性，增强工作效能，提升服务水平。

　　明确工作职责。对镇计生办、计生服务站工作人员，明确分工，制定目标任务，并从工作分工、驻村工作、业务学习、日常考勤等方面提出具体要求，规范日常管理，使计生工作人员管理向规范化、科学化、制度化迈进。

　　制定考核办法。针对工作人员分工与目标任务等各方面具体要求，逐条制定详细的考核办法，提高绩效考核的针对性、可行性、可操作性，并广泛征求意见和建议，进一步完善考核办法。

　　严格兑现奖惩。按照考核办法规定，结合工作人员实绩，评出综合成绩，对于全面完成分工负责的计生工作、履行工作职责、成绩突出的，发给全额绩效工资，并作为计划生育先进工作者评选、推荐依据。

　　考核办法的制定，进一步提升了计生工作人员的积极性，人人争先进、事事争先进，计生服务水平得到极大提升，计生工作出现新的可喜局面。(邵光君)