近年来，阿勒腾也木勒乡在大学生村官的培养上，立足实际，为大学生村官扎根基层、干事创业制定三项措施：
    一是强化考核抓管理。要求大学生村官定期汇报工作情况，每月上交一次工作日志，每季度撰写一篇心得体会，每半年提供一条村组发展建议，每年形成一篇高质量的调研报告，并将查验结果记录在案。同时，采取听取汇报、民主测评、座谈了解和实地走访等形式，对大学生村官进行考核。
    二是岗位锻炼提素质。乡党委、村“两委”积极安排大学生村官在信访维稳、防汛抢险等重要岗位上加强锻炼，积累经验，增长才干。安排大学生村官轮岗交换，轮流到乡主要部门跟班锻炼，让大学生村官参与文件起草、督促检查、综合协调等工作，在实际历练中提升综合素质。
    三是多层帮带搭平台。推行“1＋3”结对帮带模式，每位村官到村后，明确由1名乡领导、1名驻村干部、1名村党组织书记与1名大学生村官结成帮带对子，心贴心交流、手把手传教。努力创造条件，引导大学生村官积极学习，参加公务员、事业单位招录考试。