一是抓基础建设、重宣传。一方面从基础抓起，继续严格上下班制度，认真履行请销假制度等机关各项制度。另一方面把机关绩效建设融入其他工作中，努力营造人人讲效能、事事抓效能、处处显效能的浓厚氛围。

　　二是抓制度建设、强机制。以岗位责任制为基础，以提升绩效为出发点，完善了以制度管事管人的管理理念，切实强化机关内部管理，提高机关行政效能。

　　三是抓督查考核、促绩效。完善了干部目标管理考核办法，对全乡各项工作实行目标管理，不定时检查机关、站所人员工作情况，查工作作风、查服务态度、查工作效率，针对督查中发放的问题，坚决进行严肃处理。