今年以来，阿勒腾也木勒乡在村级干部队伍中大力实施“村干部素质提升工程”，强化培训，科学管理，不断提高村“两委”班子成员的整体素质、领导水平和决策能力，为农村经济发展、社会稳定提供了坚实的组织保证。
一是抓廉政、重监督。实行工作目标管理责任制，开展“勤廉双述”活动，年终由党员群众对村“两委”成员进行任职评议，同时，由乡党委对村级“两委”班子干部进行集中培训，学习党纪政纪法规，强化宗旨教育，切实增强村“两委”成员的廉政意识。
二是抓教育、重素质。采取专题讲座、参观考察、交流研讨等方式，对村“两委”班子成员开展教育培训。先后对5个村23名村两委班子成员进行了培训。
三是抓机制、重管理。与村干部签订辞职承诺书，按照年度或任期考核评议的情况，对村干部尤其是村党组织书记完不成目标任务的，自动进行辞职。对工作无起色，给予警告或调整工作，工作中出现较大失误给工作带来较大不良影响的，就地免职或给予党纪处分。
四是抓经济、重实效。积极推行“支部+协会”的经济发展模式，以党组织为核心、农村致富能手为骨干，组建产业协会，带动群众积极调整产业结构，精心构筑“一村一品”、“多村一业”的特色经济发展格局，以农业产业化带动经济发展，实现富民增收目的。
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