2014年，铁布肯乌散乡在干部监督工作中提高了党员干部的工作积极性，也促进了廉政建设的不断深入。
一是主动谈。坚持教育为先，主动找干部谈心。做到干部有苗头性、倾向性问题必谈，干部年终考核反馈必谈等，通过开展谈心活动，及时掌握干部的思想动态，发现苗头，及时纠正。
二是跟踪访。为有效实现对干部的管理和监督，预防干部在工作中违纪违法行为的发生，进一步规范工作人员的行为，明确信访回访制度和办案回访制度，对干部廉政、作风建设等情况开展跟踪问效，发现问题，及时诫勉。
三是及时督办。积极拓宽信访监督渠道，继续坚持领导信访接待日制度，公布乡举报电话。认真受理对干部的投诉，对有问题的干部，该批评的批评，该查处的查处，保证干部队伍的纯洁性。
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