一是加强宣传引导。充分利用网络、报刊、广播、电视等渠道，宣传加强廉政风险防控的重要意义、工作内容和相关规定，公布举报电话、举报信箱，积极为群众创造监督反腐倡廉制度执行的平台和条件。通过教育培训，使广大干部、党员、教职员工能够积极参与廉政风险防控各项工作，按照风险防控的要求履行岗位职责。
　　二是注重指导检查。定期召开会议，安排每个环节的重点任务和工作要求，总结经验教训，加强沟通交流，通过信息简报反映工作动态和典型经验。开展经常性地督促调度，及时指导，促进工作开展，确保各环节按要求到位。
　　三是鼓励实践创新。深入调研，了解掌握本部门本单位反腐倡廉建设存在的薄弱环节和突出问题，总结工作中形成的有益做法和新鲜经验，积极探索廉政风险防控工作的新思路、新举措，力争在创新机制制度和运用科技手段上有所突破。
　　四是严格考核评估。建立科学的考核评价体系，对各个环节实行量化考核，特别是把权力运行监控绩效情况，纳入考核评价体系，加大考核结果权重。把廉政风险防控工作作为党风廉政建设责任制考核的重要任务之一，必须完成，对不认真开展廉政风险防控工作，失职渎职，发生违纪违法案件的，要按照政府有关规定，追究相关责任人的责任。