6月18日起乡党委对全乡13个村两委班子和村干部进行半年绩效考核。为进一步增强农村基层组织的凝聚力、创造力和战斗力，加强村“两委”班子和村干部年度目标任务管理，促进村级管理制度化、规范化，自2014年乡党委研究制定了《村两委班子和村干部绩效考核办法》，要求各村结合本村发展实际及群众反映的具体问题，科学制定各村的工作目标，要求村干部每月对工作目标完成情况进行公示。
      为严格考核过程，乡党委成立测评小组对村级常规性工作实行全过程考核，重点工作一事一考核，凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩，对能干事、会干事、干成事的人进行重奖，实现村干部队伍管理规范化、制度化。