近年来，裕民县阿勒腾也木勒乡坚持以人为本，倾心关注弱势群体，对全乡低保工作实行“应保尽保，应补尽补，应退尽退，动态管理”的工作机制，及时完善最低生活保障申请制度、入户调查制度、民主评议制度等一系列管理制度，全力打造“阳光低保”。一是建立组织领导机构。建立健全乡、村低保工作评议小组，严格实行程序到位，严格把关。村评议小组主要负责对申请低保对象的初审、公示等工作，同时召开村民代表会议讨论决定，并由评议小组五分之四以上的人同意。评议小组再次到村对上报申请低保的对象进行逐户核查，根据各方信息核定该对象是否纳入低保 和享受低保档次，并实行七天公示制。二是实行“三包”制。村支部书记包村、机关干部包村、村干部包户，对片区内所有低保户情况进行动态管理，进退有序。定期做好对低保对象家庭的入户调查工作，了解掌握每一户家庭的收入、家庭成员、年龄结构、身体状况和就业等情况，及时取消因死亡、脱贫的低保对象，不断加大低保动态管理力度。在核查低保对象家庭收入情况时，对仍符合低保条件的继续保留；对不符合条件的及时进行调整；对家庭困难符合低保条件的及时纳入保障。三是完善系统、规范管理。建立健全低保档案管理工作，全乡实行“一户一档”管理机制，保证每户低保对象材料齐全。同时有效利用社会救助平台，及时更新完善救助平台的相关信息，加强全乡低保工作信息化管理和多层次服务，切实做到信息真实，资料完整。