一是强化学习调研，严整“慵懒”之风。开展干部职工集中学习、深入村户走访调研、村干部座谈交流等一系列活动，组织干部职工学习各项“三农”政策法规，及时充电，深入村队一线察民情、解民忧，深刻查摆自身问题，交流工作经验，形成抓学习、勤思考、走一线、常交流、善总结的良好习惯，从而解决干部职工中懒于学习、懒于思考、懒于深入村队、懒于接待群众，工作无目标、无计划、无措施等问题，不断提高自身推动科学发展、促进社会和谐稳定的能力水平。
        二是强化工作纪律，严整“散乱”之风。针对干部中组织纪律涣散、工作推拖效率低，服务群众态度冷漠等问题，进一步强化内部管理，严格上下班签退、请销假、值班、会议签到、人员去向公示等制度，严明工作纪律，开展群众满意度评价，严格考核打表。同时，公开干部职工联系方式，方便群众来访办事，根治 “脸难看、门难进、事难办”等“恶疾”，树立为民务实勤廉的良好干部形象。
        三是强化监督检查，严整“玩乐”之风。进一步畅通举报投诉渠道，公布举报信箱，公开党员干部工作承诺，接受全乡人民监督。乡纪委适时开展效能督查和明察暗访，严查干部职工上班时间玩游戏、看电视、上网聊天，公款大吃大喝等违规行为，对违规的人和事，给予通报批评，并与年终目标考核挂钩。