一是突出组织领导，强化人才意识。场党委将人才工作纳入党委工作全局，坚持“党管人才”，做到“一把手”高度重视、“一班人”齐抓共管、一套制度形成规范，在人才工作上做到有计划、有班子、有措施。按照人才工作领导小组的职责分工，做到明确分工，各司其职，形成了人人重视人才工作，积极主动做好人才工作，社会各级参与人才工作的工作格局。
二是突出宣传引导，营造良好氛围。利用各类会议、集中学习以及网络、报纸等多种形式，及时学习宣传上级人才政策，贯彻落实人才工作各项意见措施，大力宣传人才工作的政策法规及人才工作做法和各类人才的先进事迹。通过广泛宣传，使各类人才了解政策、全社会共同落实政策，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的人才工作环境。
三是突出服务意识，激发人才活力。在选才上坚持拓宽视野，任人唯贤、唯才是举，通过不断调整充实村级后备干部队伍，努力实现人尽其才、才尽其用。在加快科技型人才引进的同时，重点突出实用性人才的培养。围绕本场养殖、种植等特色产业，组织农业科技人才、乡土人才、种养大户到外地参观培训，开阔视野，增长知识，培养了一批熟练运用实用技术的“专家”。
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