乌尔吉也克和乌西村紧紧围绕经济社会发展和和谐新农村创建目标，以平安建设和民族团结工作为载体，从抓队伍、抓落实、抓机制、抓干部作风入手，不断创新综治维稳工作思路，提升管理服务水平，强力推进综治维稳工作，确保了社会稳定。
      一、抓队伍，建立防控网。认真落实“三位一体”工作机制，严格执行村干部、协警和工作队成员混合编组值班备勒制度，进一步完善群防群治治安防范体系，确保24小时村里有人值班，不给暴恐分子任何可乘之机。加大对村重点人员、流动人员排查力度，坚持日常的值班保卫工作， 采取重点人员、外来人员、流动人员登记检查制度，形成定期和不定期对重点人员和流动人口的监督管理工作机制。    
       二、抓落实，健全制度。严格执行联合坐班值班制度和夜间巡逻制度，加强流动人口、重点人员、重点场所和出租房屋的管理，并建立村队维稳小分队，切实发挥民兵和青年力量，由村警务室牵头组织开展日常性维稳处突应急演练，确保在维稳工作中起到积极作用。特别是在今年禁止焚烧秸秆严防火灾发生工作方面，我们不断强化综合施策的工作理念，将秸秆禁烧作为当前火灾防治工作的硬任务，取得了显著成效。
       三、抓预防、调处、管理，确保不留死角。发挥住村干部群众基础作用，把矛盾化解在基层。把“化解好矛盾”作为住村干部开展工作的一项重要内容和和要求，要求住村干部在走访、慰问过程中，着重对矛盾纠纷、事故隐患、流动人口进行排查了解。充分运用和群众建立的深厚感情及时调解纠纷，牵头处理突发事件，做到“小纠纷”就地解决，“大矛盾”及时上报。发挥住村干部宣传员作用，把政策传达给群众。
      明确住村干部作为维稳工作的信息员和宣传员，负责将农村基层的群众矛盾纠纷及时做好上报，同时在登门入户开展矛盾排查过程中教育和引导广大农村党员群众掌握各项政策和相关法律法规。住村干部采取进村入户和召开村民小组会议的形式，查民情、访民意，收集村民反映的实际困难和问题，开展法律知识和民族团结知识宣传。工作队已对两个村200余户村民进行了二轮走访，发放各类宣传单500余份。截止目前我村无一起犯罪案件，无集体上访事件、无邪教组织。