评论：争做“四强”干部在社区工作中的重要性-农民资讯|中国农民网_涵盖全国所有乡镇及行政村的农民门户网站—全国三农信息一体化应用平台--中农兴业工程指定网站•中国农业百强网站

“为政之要，莫先于用人。”在党的历史上，在许多关键时刻，一批又一批优秀干部涌现并发挥了重要核心作用，为党和国家的不断向前发展提供了巨大的人才动力。社区作为最基层组织，直接面对居民群众，是政府和居民沟通的桥梁，社区干部素质的好坏直接决定了社区工作发展的走向和口碑。自去年张春贤书记提出争做“四强”干部（政治上强，能力上强、作风上强、心力上强）以来，社区高度重视，以培养“四强”干部为目标，对全体工作人员高标准，严要求，争做社区好干部。
政治上强，是对社区干部的第一要求，是坚强党性的体现。不仅要自觉维护党中央权威，在反对分裂，维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，还要在反对“三股势力”的斗争中打头阵，做标兵。
能力上强，是对社区干部的必然要求。学习理解政策，驾驭复杂局面、做群众工作、促进各民族交往交流交融的能力，就是面对特殊复杂形式和各类繁琐任务时，社区干部必须得心应手，敢做敢干，练就研究和解决问题的过硬本领，以适应社区发展需要。
作风上强，是对社区干部的基本要求。新疆稳定形势严峻，很多工作都与社会和谐和民族团结相关联，干部作风问题更是直接影响党群关系、干群关系。社区干部必须以“三严三实”为准则，严格规范自己的行为。
心力上强，是对社区干部心理素质的要求。思想上不懈怠，心理上有定力，才能面对复杂形式、繁重工作、各种非议，处之泰然，遇事不畏惧，不气馁，抗打击，经得起大风大浪的考验。
“四强”是对社区干部内在品质的要求，作为第一线工作人员，社区干部要树立良好形象，始终保持蓬勃朝气和浩然正气，发扬“艰苦奋斗、自力更生、求真务实、开拓创新，苦干不苦熬”的裕民精神，带领辖区内各族群众团结一心，共同发展。