一是实行信访工作分工负责制。按照“属地管理，分级负责，依法治访，齐抓共管”的原则，建立和完善“主要领导负总责，分管领导具体抓，有关领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实”为主要内容的信访工作领导责任制,从而杜绝了推诿扯皮、责任不清的情况，推进了信访工作的高效开展。
二是实行班子成员信访接待日制度。 根据信访工作突发性的特点，实行领导班子成员轮班接访，对群众上访能热情接待、认真对待并及时处理。一时难以解决的问题，也给上访群众一个明确的答复，然后召开班子会及时分析上访原因，落实工作责任，研究解决措施，并力争达到限期解决，避免了矛盾的激化。
三是实行一把手负责制。把信访工作纳入对村和各科室年度目标考核内容，各村各科室负责人对信访稳定工作负总责。同时，全力开展了信访隐患排查，做到信访矛盾小事不出村，大事不出场。
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