一是返乡人才兴发展。深入实施“桥雁归乡”人才回引培养行动，回引优秀返乡创业人才216名，创建农民工创业协会及返乡农民工、青年(大学生)、科技人才创业园，提供政策咨询、入园指南、资金扶持等服务，创办佛手中药材专业合作社、愉心田食品等企业和社会组织23家，解决就业900余人。二是技术人才提质效。赴川农大等高校开展招才引智6场次，引进涉农专业人才23名，配套出台特殊人才支持办法，落实奖补资金240余万元。与川农大、乐山师院等高校签订“横向项目科研合同书”，组建科技、农技专业团队，开展巡回技术指导120余次，培育佛手柑、生姜等高校示范点12个，培育科技示范户户。三是本土人才解难题。将本土人才、致富能手等名纳入“乡贤人才库”，发挥“新乡贤”在群众基础、威望口碑方面优势，实施“乡贤齐问政”行动，开展“说事问廉坝坝会”“城乡结对共建”等活动300余场次，调解矛盾纠纷100余件，解决农村人居环境治理、老城提升、养老医疗等民生实事900余件。
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