2020年7月以来，射洪市严格按照农业农村部科技教育司《高素质农民培育规范（试行）》的要求，结合本市“10+3”产业类型和农民培训需求，分类、分型、分专业有序开展培训工作，现已培训高素质农民314人，学员满意率达95%以上，高质量完成了培训任务，实现了培训工作“六个好”。

一是培训机构好。我市坚持开放培育，鼓励各种社会机构广泛参与，把指定培育变成有序竞争。在制定招标办法时，着重强调培训机构的硬件和资历、把师资力量、办学经验、涉农培训经历、学员评价等指标纳入重点考评范围，优中选优，确保中标的机构力量雄厚、经验丰富、培训专业、评价率高，为高质量培训奠定了坚实的基础。二是培训对象好。根据省厅要求，结合我市10+3产业类型，将家庭农场主、农民合作社骨干、农业社会化服务组织带头人、返乡下乡创业者、受新冠肺炎疫情影响的留乡人员作为培训对象。同时，将贫困村的产业扶贫带头人、致富带头人和有劳动能力的贫困人口等符合条件的对象优先纳入高素质农民培训范围。并印发了招生简章和宣传资料，将既符合条件又有参训意愿的对象纳入数据库，并按照不同的产业，将学员分别招录进粮油、水产、农机等不同的班级，有效保证了培训学员精准，培训内容合拍。三是课程设置好。在课程设置上，我市严格按照《高素质农民培育规范》中综合素养、专业能力、能力拓展、实习实训、线上学习等模块的学时要求，根据不同专业、不同类型，分别设置公共科目和专业科目，选用了中国农业科学出版社《高素质农民必读》、《新时代三农政策》、《农产品质量安全读本》、《粮油作物》、《畜禽养殖疾病防治实用技术》等教材，既突出专业技能，又注重政策法规等知识。培训采取“固定课堂+线上培训+田间学校实训（实习）+参观考察”相结合的方式，由农业主管部门讲好第一课，让学员们充分了解和掌握了国家的强农惠农政策，大大提升了学员理论水平和专业能力。四是师资结构好。师资的能力水平和专业素养直接影响到培训效果的好坏。我市特别注重培训师资的选择，把“土专家”、“田秀才”、“名优老师”、“骨干型”基层农技推广人员充实到培训教师队伍，实行“专家教授+乡土人才”相结合，按照5：3：2比例聘请省、市、县高级以上专家、教授（专技人员）授课，有效提升了培训效果和质量。五是实操培训好。根据不同专业和不同类型，在选择实训基地上，我市注重省、市、县三级基地的有机结合，坚持“带出去、学回来”的原则，将学员带出县、带出市，学习市内外农业新型经营主体的典型经验和成功做法。2020年，我市在教育培训系统里优选省级示范基地3个，乡村振兴基地5个。在实操培训中，我市采取分段、互动、参与的方式，第一阶段由专家讲性能、安全事项、操作要领、基本常识等；第二阶段学员分组实训，将学员分为5-10组，每组优选两名技术娴熟学员手把手指导实操；第三阶段学员提问，专家逐一解难答疑。在县级培训期间，学员积极互动，教员耐心讲解，让每一位参训学员学有所获、学有所成。六是监管服务好。在每期培训班开班、学习、实训、结业等过程中，我市安排专人深入培训一线，实行全程监管。监管主要对学员人数、教学课程等进行认真抽查、核实，搜集合理化建议、及时发现存在问题，反馈培训机构进行整改，确保培训保质保量，全年共实施项目监管20余次。同时，培训机构还将对学员进行1年的后续跟踪服务（包括技术掌握、经营理念、增产增收等），并协助学员申请参加认定。 

　　

原文链接：http://nynct.sc.gov.cn/nynct/c100632/2020/11/11/a40c7871db194f8c96e1fd630552bd95.shtml