乌苏市宣传部  今年以来，乌苏市以市委权力公开透明运行试点为契机，融廉政风险防控于市委权力公开透明运行之中，在厘清职权的基础上，结合岗位职责权限排查廉政风险点，制定防控措施，探索建立权力风险防控工作新机制，取得了较好的成效。
　　确定排查对象。市委权力公开透明运行廉政风险排查对象主要包括市委班子及市委班子成员，8个权力公开透明运行试点单位（部门）领导班子及班子成员。
　　划分风险类别等级。在厘清职权的基础上，乌苏市对照前一阶段梳理出的职权项目，从思想道德、岗位职责、外部环境三个方面进行排查梳理。按照风险大小，由高到低，将风险划分为高级（已出现风险的）、中级（出现苗头的）、低级（有可能转变为风险苗头的）三个等级。
　　明确排查方式。对照岗位职责权限和权力运行流程进行排查梳理，查找每项职权运行过程中，可能产生或发生腐败的潜在关键环节因素，采取“分别排查、成员讨论、领导把关、集体审定”的方法，经过2-3次修改审定后确定为廉政风险点。
　　制定防控措施。排查出风险点以后，制定与风险点相对应的防范和化解风险的措施，原则上一个廉政风险点至少有两项防控措施与之相对应。
　　目前，乌苏市委班子及成员岗位廉政风险排查及防范措施制定已基本完成，共排查出廉政风险点173个，制定防范措施342条。各试点单位廉政风险排查工作正在进行中。下一步，乌苏市将从加强岗位廉政风险教育和完善制度入手，逐步建立廉政风险预警机制，全面提高岗位廉政风险防控水平。