
(一)宣传培训,营造发展氛围。一是狠抓内部学习。启动了学习提升活动,成立了工作领导小组,形成了主要负责人率先学、分管负责人重点抓、业务部门全面落实的格局。二是组织送法下乡活动。将每年7月份确定为《农民专业合作社法》宣传月,通过召开会议、发放宣传材料、张贴宣传标语口号等多种形式普及法律知识。三是开展普法培训。每年有针对性地对镇村干部、农民专业合作社领办人及财务人员开展专题培训活动,五年来共培训2万余人次。
(二)加强指导,形成发展合力。一是对全市农民专业合作组织情况进行摸底调查,准确掌握其情况,有的放矢地开展工作。二是指导新成立的农民专业合作社做好章程的制订、各项内部规章制度的完善、登记申请文件的准备等工作。三是加强对镇街的监督检查,促使农民专业合作社各项工作落到实处。
(三)培育扶持,规范发展机制。大力开展以生产经营、统一服务、财务分配、运行绩效为主要内容的规范化创建活动,培育青岛沽河果菜专业合作社等100家农民专业合作社示范社。其中,青岛晟仁果蔬专业合作社、青岛洪国葡萄合作社被确定为山东省农民专业合作社示范社;青岛东山泉草莓专业合作社等12家被列入国家13部委局农民专业合作社名录。