为使社区转服干部进一步坚定全心全意为民服务的理想信念，转变工作作风、提高工作效能，乌苏塔城路社区党总支结合社区实际情况，采取“四到位”工作方法，在工作中使每位工作人员在工作得到了真正的实现。
一、“一线服务到位”。社区转服干部与所包巷道的居民建立交知心朋友活动，建立挂钩责任制，每月按时走访与之挂钩的居民，了解居民所想所需，及时有效地帮助解决居民群众所反映的困难问题、热点问题。
二、“一线监督到位”。加大居民监督和每位工作人员相互监督的力度，全面监督社区工作人员工作作风，为社区工作创造良好的环境，更真实更全面的推进社区的各项工作。
三、“一线管理到位”。社区工作人员以四知四清四掌握为契机，随时掌握每一个家庭的变化情况，对重点管控户、重点工作户做到心知肚明，管理有序，为社区辖区稳定安定团结奠定了扎实的基石。
四、“一线考评到位”。社区党总支对每位工作人员日常行为、工作绩效、临时性工作、日常工作表现、考勤情况进行季度考评，“取优去粗”，并将考评结果作为每位工作人员年度考核、年度评先选优的一项重要依据。全力推动工作人员的工作积极性。