一是实施动态管理。乡劳动保障所积极开展农村劳动力资源普查工作，建立农村人力资源信息库，实行动态管理。依托农村远程教育站点，采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，提高致富能手、创业带头人致富的本领。
           二是建立“学习平台”。及时了解掌握群众所想、所需、所盼，有针对性地开展各类培训。今年以来，我乡共开展各类农村实用技术培训18次，受训人员达1200余人次。
           三是培养专业技能人才。坚持发挥特色资源优势，依托特色种植、特色养殖等特色产业，培树乡村“土秀才”、“土专家”16余人。通过经常性地指导帮扶有效解决了种养殖户的技术难题，使广大农户尽快走上了增收致富的道路。通过对广大农户种养殖的培训，培养了一大批懂技术、善经营、会管理的新型农民。