察汗托海牧场党委、管委十分重视大学生村官的培养教育工作，为进一步注重实践与工作相结合，积极探索培养教育的新方法，建立了村官培养“三项制度”，充分发挥大学生村官的积极性、主动性和创造性，努力使他们当好农村政策宣讲员、远程教育管理员、便民服务代理员、文化活动组织员、科技信息传播员，不断提高大学生村官的实际工作能力，积极引导他们在基层锻炼成才。
一是定期工作汇报制度。要求他们每日记一次工作日志、每月一次工作总结汇报、每半年撰写一份调查报告。
二是集中培训制度。定期对他们进行培训,提高业务能力,使他们对如何更好地适应基层工作，提高自身素质，担当起新农村建设重任。
三是会议制度。要求大学生村官必须参加所在村（队）的每一次会议，全面了解村队日常工作,为村队发展建言献策。
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