一是思想认识到位。把精神文明建设作为推动全乡经济工作的重中之重，与全年各项经济工作同安排、同部署、同督查、同考核、同落实，并列入到两委班子的考核内容之中。
           二是组织领导到位。成立了由乡党委书记任组长，分管领导为副组长的精神文明建设领导小组和创建工作领导小组。建立了党政“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导体制，形成了有人管事的领导体系和有人干事的工作机制。
          三是宣传发动到位。主要采取会议、悬挂横幅、板报、印发宣传材料等各种途径，大力宣传精神文明建设的目的、意义及工作要求，并积极向新闻媒体推荐创建活动中涌现出来的好人好事，营造浓厚的舆论氛围。
          四是责任机制到位。结合实际，制定了《新地乡创建文明单位、文明村(队)工作实施方案》，并与各村党支部书记签订了目标管理责任书。同时还建立了奖励机制，把创建文明村(队)、文明单位作为评选优秀乡村干部的基本依据，与年终考核奖优罚劣结合起来，极大调动了乡、村两级干部参与精神文明建设的积极性。
         五是资金投入到位。在经费十分紧张的情况下专门挤出部分资金用于精神文明建设工作，从而在资金上确保了工作的顺利开展。