大河边煤矿工会根据水矿(集团)公司工会安排，坚持科学发展观，突出以人为本，围绕矿党委的工作重心，结合矿安全、生产、经营等实际，广泛深入开展了各项工作，充分发挥了工会组织在组织、引导、服务和维护职工合法权益方面的重要作用。探其成功秘诀，“两金一创”活动的创新，在整个工会工作中起到举足轻重的作用。
　　自今年2月以来，大河边煤矿工会根据公司安排，结合实际，全矿职工积极投入到“金点子行动，***工程，创新型员工竞赛”活动中来，经过几个月的实践，成效显著。该活动现已收到技术改革、攻关和安排生产等方面合理化建议429条，据不完全统计，这些成果的应用，创造了70万元左右的经济效益，达到了减少支出、降低成本、提高功效、减轻职工劳动强度的目的；同时，对促进安全生产管理工作和提高职工队伍素质起到了积极的作用。
　　据大河边煤矿工会李主席介绍，通过“两金一创”活动，在技术攻关和安全生产，以及“一通三防”等方面，都取得了一些具有一定技术含量的攻关成果，解决了影响安全、生产和机电运输设备正常运转、提高功效、降低成本等方面的问题。综合工区于国厚提出的“利用压风机冷却系统给澡堂提供热水”攻关方案，通过一个月的试运行，效果良好，此项目不仅每年可为矿上节约能源资金36万余元，还提高了风机冷却系统的安全性能，达到了节能减排的目的。掘进二区技术员冯爱全对掘进迎头前探梁临时支护的创新，采煤二区党支部书记殷延东对液压单体回柱器的发明，以及矿生产技术科对1317煤仓渗水注入马丽散的应用，均大大提高了生产功效和安全性能。
　　“两金一创”活动的广泛开展，得到了矿党委王书记等党政领导的高度重视，并专门成立了活动小组，制定了活动实施方案，明确了活动内容、范围和工作重点程序。着力于本矿安全和经营管理工作的实际，该活动小组切实把影响机电设备正常运转、效益提高，设备、设施的性能、维护、修理和影响成本能耗、材料消耗等方面存在的问题作为重点工作来开展；在工作中，坚持“公平、公正、公平”的原则，在全矿内，车间工会立足本职工作岗位，开动脑筋，集思广益，组织职工进行科技攻关，并由矿副总以上组成活动小组，严格按照评审条件，做好效果评估鉴定，完善解决方案，报水矿(集团)公司工会，并一月进行一次表彰奖励。该矿已形成了“两金一创”活动的长效机制，并使其走上了经常化、制度化、规范化、科学化的管理轨道，为大河边煤矿实现安全生产目标和矿井可持续发展作出了积极的贡献。