一是创新矛盾纠纷调解工作机制。大力推进由村两委班子成员、转服工作队员、四老人员等组成的调解体系，及时排查矛盾和不稳定因素化解工作，从矛盾萌芽状态抓起，大力化解各类社会矛盾，力求做到矛盾不上交，邻里矛盾互相调，转服队员配合调解的格局，为新地乡各项工作的稳步推进提供良好的环境。
            二是创新流动人口服务管理。建立流动人口信息采集制度，实行流动人口信息社会化、动态化采集，并建立流动人口信息采集台帐，增强服务管理针对性、有效性。
            三是创新特殊人群服务管理。对刑释解教等重点人员，由乡党政领导班子按照“53311”工作机制定期慰问进行稳控，及时了解其思想动态和实际生活困难。实行结对帮扶，解决生产、生活遇到的实际困难。