党的群众路线教育实践活动开展以来，为能说出真话、听到真话，把思想谈开谈通，察汗托海牧场运用“五四二一”工作法，切实做好谈心交心工作，确保把思想谈开谈透。
“五个带头”强化责任。 “一把手”认真负责把自己摆进去，自始至终把责任扛在肩上，把活动抓在手上，切实发挥示范带头作用，坚持带头梳理汇总和分析研判意见、带头开展谈话提醒、带头把问题找准找实、带头谈心交心、带头深刻对照检查。
“四个必谈”赤诚相见。按照党委（党组）主要负责同志与班子每个成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管部门负责同志之间必谈、督导组与班子成员必谈“四必谈”的要求，各班子成员结合工作实际,扎实开展各层面的谈心活动,赤诚相见，以心交心。
“两轮谈话” 促膝交心。在撰写对照检查材料之前开展一次谈心交心活动，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，既谈自己的问题和不足，又谈对方的问题和不足；在民主生活会前开展第二轮谈心交心活动，对民主生活会上相互批评意见“亮底”，深入沟通交流，进一步谈开谈通谈透，并形成“批评意见清单”。
“一对一、面对面”碰撞思想。在谈话过程中，采取 “一对一、面对面”的方式，在上下级间敞开心扉、打消顾虑，在同级间坦诚为怀、本色相见，坚持把意见反馈同谈心活动结合起来，实事求是地剖析个人存在的问题，真正做到在严肃而又和谐的氛围中，吐露心声，碰撞思想，相互提醒，共同提高。
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