今年以来，察汗托海牧场纪委切实履行执纪监督问责职能，建立健全约谈机制、监督机制、培训机制，加强干部队伍监督管理，提升干部队伍整体水平。
“约谈”干部转思想。今年场纪委通过任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话、廉政风险预警谈话等形式，明确干部履职行为准则，加大廉政教育力度，筑牢干部思想防线。
“监督”干部促行动。完善《机关考勤制度》、《差异化绩效考核工作方案》、《季度绩效考核制度》等制度，在加强制度约束的同时，加大纪委监督力度，着重对党员干部遵守政治纪律、窗口单位规范化服务、重大节假期间干部廉洁自律等行为进行监督。同时，设立意见箱、监督举报电话，实行群众辅助监督，进一步拓宽监督渠道。
“培训”干部提效率。场党委按照理论研讨与工作调研相结合的方式，开展各有侧重的培训交流，先后组织开展基层组织、纪检、综治、信访、司法等远程教育集中轮训基层干部培训班7期，230余人（次）；
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