为进一步转变机关干部作风，强化为民服务意识，杜绝干部“庸、懒、散、冷”等不良风气，察汗托海牧场狠抓干部“走读风”，坚持做到深入实际，深入基层，深入群众；知民情，解民忧，暖民心，架起为民服务连心桥。
      抓制度规范不留暗门，让机关干部不敢“走读”。建立健全党政领导班子成员值班制度干部除外出参加会议、出差等特殊情况，一律住在场里。健全值班制度。坚持节假日、双休日领导值班带班制度。工作日始终有一名场党政“一把手”在场值班，双休日场党政不得同时离开。各级干部通讯保证24小时畅通，确保一旦发生紧急突发事件，能够及时赶赴现场处置。建立健全公务用车配备使用管理规定，有效地杜绝公车私用现象。建立健全干部“走读”明察暗访、电话抽查制度，对机关干部进行经常性抽查，坚决纠正干部“走读”现象。
      抓思想教育不留盲区，让机关干部不愿“走读”。强调干部要沉下身子，深入一线，从实处着手，从细处入手，在岗位上尽心尽力，尽职尽责，认真践行党的群众路线。提高为民服务水平，为群众谋福利，将群众的冷暖时刻放在心上。强调理论与实践相结合，机关干部坚持每周走访至少2次，每人不低于10户，变“走读”为“住读”，为农牧民群众早晚到场里办事提供便利，加强了为民服务的能力，便于深入了解农民群众。
      抓人性关怀不留死角，使机关干部不需“走读”。根据自身实际情况，营造亲情化氛围，为干部提供一个安心舒适的工作生活环境。丰富业余生活，文化站配备了图书室、乒乓球桌、象棋、台球桌等娱乐设施，定制了各类杂志以及报纸，为机关干部提供了丰富的学习资料，满足了干部的业余文化生活，有效解决了机关干部“身在基层，心不在基层”的问题，夯实了为民服务的基础，架起了为民服务的连心桥。