察汗托海牧场库勒村工作队五项措施加强自身建设。自第三批“访惠聚”工作开展以来，库勒村工作组注重加强自身学习，提高队伍整体素质和服务群众能力，为活动的深入开展提供持续动力。
一严格要求，做好自身管理工作。工作组成员严格遵守村、场两级考核管理制度，落实村干部每日民情日记制、每周例会制等制度，强化干部服务有意识。同时，在村里发挥模范带头作用，带动村干部，加强村级干部凝聚力。
二落实好各项管理制度。库勒村工作组结合本村实际制定2016年工作思路，协助村队落实“四项制度”，即晨会制度、包巷联户制度、民主议事制度、群众满意度测评制度，做到全程参与实施，并督促。
三整合资源，切实为民办实事。工作组成员充分发挥自身优势和本单位资源优势，开展入户走访活动；强化部门包村单位与村共建，开展送政策、送信息着力提升基层群众致富能力，为民办实事。
四广泛听取群众意见。一是深入群众，入户调研，了解民情，同时，积极进行惠民政策、法律法规宣传教育；二是健全群众工作“五项”机制，广泛倾听群众意见、接受群众诉求、疏导群众情绪，有效化解群众反映强烈的矛盾纠纷和信访积案，切实把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。
五加强沟通，开展文体娱乐活动。库勒村工作组充分利用村级阵地拓展功能，开展各类文化文艺活动；利用各节假日 深入到村开展信访条例、社会治安管理条例、劳动合同法等法律宣讲，大力提升基层群众知法、守法、用法意识，着力构建民风纯朴、民主文明的基层人文法制环境。
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