为进一步转变观念，提高工作效能，推动下半年各项工作落到实处，察汗托海牧场采取四举措转变工作作风，加强机关效能建设。
一是加强领导，提高认识。建立和完善了机关效能建设领导机制和工作机制，组织开展机关效能建设学习，营造“人人懂效能、人人讲效能”的高效工作氛围，打造一支政治坚定、廉洁高效、求真务实、勇于拼搏的机关干部队伍。
二是完善制度，规范行为。进一步完善《干部考勤制度》、《干部职工学习制度》、《上下班制度》、《请销假制度》等多项工作制度，做到用制度管人、按规矩办事，坚决杜绝干部队伍中的“慵、懒、散、乱、浮”等不良风气，使干部进一步规范自己的行为，转变工作作风，增强勤政意识，提高工作效率。
三是创新机制，强化责任。把重点工作、重点项目全面落实到每位干部身上，明确职责分工，人人定岗定职定责，做到“定其位，尽其能”，形成“党委领导，分管总责，党政协调，各司其职”的工作机制，确保事事有人管、样样有人抓，形成“人心思干、人心思进、你追我赶”的良好氛围，以达到工作务实高效。
四是狠抓落实，严格奖惩。制定下发了干部绩效考核办法，严格工作标准，细化奖惩措施，将工作落实与绩效工资相挂钩，做到奖优罚劣，达到激励先进、鞭策后进的目的，力促干部作风大转变、工作效能大提高。
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