为建立一支高素质的场干部队伍，就必须在作风建设上狠下工夫，改变干部作风，察汗托海牧场积极开展以“走进基层、强化形象意识；走进群众、强化宗旨意识；走进矛盾、强化责任意识”为主要内容的“三进三强”活动。
一是走进基层、强化形象意识。干部作风问题，也是党和政府的形象问题。我场要求全部党员干部从维护和塑造美好形象出发，以发放工作手册、开展民情恳谈会和遍访村情户情活动为抓手，勤奋工作、热情为人民服务，积极发挥模范带头作用，并要求包户干部除场中心工作需要和线上重要工作安排外，确保每月下村不少于两次。
二是走进群众、强化宗旨意识。作风问题，说到底就是同人民群众的关系问题。通过“驻村转服”动员大会的召开，我场明确要求全体党员干部都要真正把走群众观点、群众路线的意识渗透到日常工作和政治灵魂中去，要充分利用党员大会、村民大会、走家串户等形式深入群众，并及时向党委、政府反馈村里出现的新情况和新问题，提出对策建议，保持上下信息沟通。
三是走进矛盾、强化责任意识。增强工作使命感和责任意识是我们转变工作作风的重点所在。针对有些干部工作中缺乏责任心，无所作为、不思进取、贪图安逸等问题，我场要求机关干部在工作中要主动把自己摆进去，不推诿，不扯皮，以高度的责任感把矛盾化解在村里、化解在基层。
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