经过量化考核的政绩分出一等、二等、三等、四等，分别确定对应组织部门对官员履职评定的优秀、称职、基本称职、不称职。6日，长沙市近900名处级官员会聚一堂，在当众通报中得了自己上一年度的政绩考评结果。
    6日，如同考试“发榜”的长沙市委绩效考核总结讲评大会举行，这是一年一度最受官员们关注的会议之一。近900名处级官员的评定当中，170名为一等、优秀，***9名为二等、称职，6人为三等、基本称职，4人为四等、不称职。评定过程当中，48名官员因政绩考核排名靠后等因，被甄别考察，其中13人被诫勉谈话、5人被免去现职。
    同时，长沙市105个区、县与市直部门的领导班子，分成区县(市)、经济管理、社会发展、执法监督、党群事务5个类别，考核排名在6日也公布了一、二、三等的结果。（记者 段羡菊 苏晓洲）
    幕后
    2007年至今，长沙市突破政绩考核难以量化、难以具体到人、难以评出无硬伤庸官等难点，创新摸索出“考人”与“考事”、“官评”与“民评”、“当上”与“当下”等***结合的制度。
    “义务教育阶段大班额消减”“汽车尾气治理”都被纳入了官员的政绩考核。对国土、规划、工商、住房保障建设等16个政务服务量多的单位，新设置了“政务服务效率和群众满意度”调查指标。
    近5年来，长沙提拔使用的领导干部当中，90%都是政绩考核一等，也就是优秀者