新华网北京2月13日电(记者　刘宏宇)搬出毛票,剪开封条,扔向地面,堆成小山……广东惠州龙溪镇万德五金厂老板对讨薪工人说,不准吃喝拉撒,数完11万元才能走。忍气吞声的讨薪者决定数钱,没想又被打伤。面对媒体,老板竟得意地说:“难道中国货币里没有一毛面额的吗?”

    这是年前发生的辛酸讨薪事,深深刺痛了网民的心。所幸的是,当地公安部门积极出动,于除夕当日将施暴者抓获。按照“惯性逻辑”,此事可算是“圆满解决”,民工们可以欢喜过年了!可e哥还是要说:此事不能完,只能算开始!

    为何?e哥还得“算笔账”:抓捕仅解决打人问题,工人失去的尊严,要不要讨回?相关政府职能部门严重缺位,要不要反思?导致无良老板嚣张的原因,要不要深究?对当地招工生态造成的破坏,要不要计算?

    有网民说,别人是没钱发工资,他是有钱不发,还故意侮辱人格后再发,“毛票事件”的性质比欠薪还恶劣,造成的精神伤害更严重。有网民说,一毛钱的功能绝不是用来刁难讨薪者,该老板不仅侮辱工人,还侮辱人民币。也有网民说,讨薪工人之所以无路可走,“打落牙齿和血吞”,是因为相关职能部门的监管功能失效和服务功能遗失。甚至有人问:事件发生时,劳动部门在哪里?工会在哪里?主管部门在哪里?

    e哥认为,“惠州毛票事件”应该值得这座城市深深思考,一个能想出如此“良策”对待讨薪者的老板,在他的内心该有何种支持他这么干的强大力量?而一座城市如果被钉上“不尊重打工者”的标签,还会有多少打工者愿意为这座城市“效劳”呢?

    对于相关部门来说,“及时行动”很重要,但“深刻反思”也必不可少。维护讨薪工人的利益,不仅看年前,更要看年后;不仅看一时,更要看长久。