察汗托海牧场创新工作实践，通过强化学习、狠抓管理、明确考核，提升基层党委政府的工作执行力、整体战斗力和群众向心力，努力打造群众满意的学习型、责任型、服务型机关。
一、加强学习，提升服务群众能力。充分利用机关集中学习时间，开展党章条例、政策法规、实用技术等方面的学习讨论，记录好工作日志，每季度完成工作总结，各领导及行政办公室对完成情况定期进行检查评分，结果列入年底考核评优范围，通过学习实践，努力提高个人综合素质，提升服务群众的能力。
二、强化管理，提升执行力。实行严格的点名制度、请销假制度和安全稳定信息报告制度，明确所有的机关工作人员不得随意请假，值班室必须24小时有人，工作时间要确保通讯畅通；便民服务中心等窗口部门全部制作悬挂公示牌，及时对当天工作人员的姓名、服务事项、在岗情况及注意事项进行公布，确保各项工作顺利开展，确保群众办事方便；包村人员要驻村入户，带着对群众的深厚感情开展工作，做到及时沟通、及时反馈、及时化解，上下联动，确保村里的发展和谐稳定。
三、明确考核，提升战斗力。对各村当前项目建设、农业生产、和谐稳定、医疗养老、文化卫生等中心工作的进度及时进行督查并进行公布；强化考核，听汇报的考核方式，将各村新农村建设投入情况、养老保险、合作医疗等硬性指标完成情况作为年终评奖评优的中心内容，与此同时，将考核结果与机关干部的年剿考核评比挂钩，进一步激发全场干部群众创新工作的热情和积极性，增强了基层党委政府的执行力、凝聚力、服务力和战斗力。
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