随着城乡统一居民养老保险衔接工作的深入开展，经办机构的管理服务水平面临严峻的考验，为积极应对这一变化，在县人事局的领导下，哈拉布拉乡劳动保障所按照“一切为了群众，重点管理，争取创新”的经办方针，从哈拉布拉乡实际出发，不断改革和完善管理体制，逐步实现“经办三部曲”的管理模式。
一、经办分层次管理。按照基金管理特点逐步形成操作层、管理层及监督层的三层管理模式。三者相互依存，相互制约，相互促进。操作层主要指业务经办人员，包括村协理员在内的基层操作人员；管理层是指乡党委为中心，由分管劳动保障工作的领导及所长带领，对操作层实施计划、指导、协调、管理审核、调度；监督层除县人事局的独立审计稽核部门外，还重点实施了让群众参与监督的体制。
二、经办基金一级管理。自2010年至今，在哈拉布拉乡劳动保障所大力推广下，逐步实现了网上划款、持卡缴费、委托扣款的社会保险缴纳办法。不仅保障了城居保基金的安全，也在极大程度上满足了农村居民的需求。
三、经办一级平台操作管理。信息化带动经办管理工作高效开展，也是提高经办能力的必经之路。一级平台是与县级业务的通讯平台，包含费用征缴、查询等，不仅方便参保居民随时查询、缴费，也帮助经办人员按月核对城居保征缴基金。（刘静文）
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