一是无职党员管理严要求。建立健全农村党员管理制度，积极开展“党员家庭挂牌”等主题实践活动，要求各支部坚持定期召开支部大会、党员大会和组织生活会，号召无职党员积极参加乡党委组织的各类学习活动，提升服务意识，增强大局观念。
二是在职党员管理明责任。针对在职党员，乡党建办实行党建工作目标量化管理，明确工作目标、任务和具体职责，开展公开承诺。实行机关党员进村入户，各村支部公开包村党员的工作职务、联系方式、承诺事项等情况，建立包村党员档案，根据实际情况，充分发挥他们在帮扶村政策宣传、民事调解、便民服务等方面的积极作用。
三是困难党员管理结对子。从帮助困难党员解决生活困难入手，在把家庭困难的无业党员纳入农村低保的基础上，积极开展以“技能培训”为主要内容的各类帮扶活动。建立健全个人档案，详细记录困难党员的家庭状况、个人特长、就业意愿，建立“一对一”的帮扶对子，提供创业指导、就业培训等服务，提高困难党员脱贫致富能力。
四是流动党员管理不断线。记录和掌握流动党员的基本情况、流动方向、工作生活和学习情况，进一步增强党组织的吸引力和服务功能，确保流动党员与党组织“不断线”，流动党员“离家不离党”。
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