一是强化组织领导。场党委、管委高度重视农村实用人才工作，建立相应工作机构，明确职责分工，注重协调配合，各村各司其职，密切配合。
二是强化基层调研，掌握工作动态。场相关部门多次到基层调研，了解掌握调查工作中出现的问题，并及时理清工作思路，找准解决问题的方法和途径，通过实地走访、随机抽查等方式，全面掌握、控制数据来源。
三是强化数据审核，确保数据质量。组织相关工作人员对调查表进行数据自查，反复筛选是否有人才遗漏或多记；对原始过录表进行复审，界定人才范畴，确保数据客观真实。
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