四川三农新闻网泸州叙永10月9 日讯（通讯员 万义）叙永县摩尼镇党委、政府高度重视大学生“村官”的日常管理和教育工作，坚持“多岗锻炼机制”、“联系帮带机制”、“考核关爱机制”，从实际出发，积极采取措施，全方位加强对大学生村官的日常教育和管理，确保“村官”在自己的工作岗位上留得住、干得好、出成绩。

　　建立多岗锻炼机制 为了让大学生村官更广泛、更全面地接触基层工作，镇党委对他们实行多岗锻炼，给他们一个广阔的展示平台，充分发挥他们的主观能动性，使他们在工作中增长才干。除了干好村上自身的本职工作外，还安排大学生村官上挂镇上，参与信访、维稳、计生、新农村建设、高速路建设、城乡环境综合治理等中心工作，使其多角度接受锻练，积累应对各种基层复杂问题的经验，在发展农业、服务农村、引领农民致富的实践中长见识、增才干，提升工作能力。目前，10名招考的大学生“村官”已经有4名考起了公务员或事业单位上班，其他“村官”也都在本镇轮岗锻炼。

　　建立联系帮带机制 建立大学生村官管理服务联系帮带三重机制，确立党委班子成员、联村干部、所在村(社区)党支部书记为大学生村官帮带责任人。通过开展政策指导、信息引导和方法帮教，提高大学生村官的组织领导能力，提高带领群众共同致富的能力；村(社区)党支部书记对大学生村官实行重要活动引导参与，安排任务有的放矢，给大学生村官多压担子，帮助他们积累经验、锻炼成才。帮带责任人定期给大学生村官交心谈心，及时了解村官的工作情况、思想动态等，使他们较快具备适应农村基层工作的能力。

　　建立激励关怀机制 一是激励考核。镇党委专门制订了对大学生村官的考核办法，在保证“村官”享受上级该享受的正常待遇的基础上，年终设立了一定的绩效考核奖，对他们工作分三个等次进行奖励，有效激励大学生村官的争优进取意识，形成比、学、赶、超的良性互动机制。二是真心关爱。班子成员经常找他们谈话，及时发现他们思想、工作、生活上的困难，并帮助加以解决，切实做到在政治上关心，生活上照顾，感情上亲近，进一步增强了他们干事创业的信心和动力。