六月以来，我市在机关干部中开展了“加强职业道德教育，提升干部素质”活动，助推机关干部作风转变，我市干部素质有了显著增强，机关作风明显转变，促进了各项工作扎实稳步推进。
　　今年，我市强化了绩效考评手段，创新制度建设，狠抓责任落实，针对新形势、新任务要求，市绩效办先后出台了《乌苏市违反绩效管理（效能监察）管理规定责任追究办法（试行）》、《乌苏市纪委监察局派出纪检组（监察室）开展绩效考评管理（效能监察）暂行办法》等制度，规范考评程序、考评方法，强化目标任务落实过程的考评监督，以提升执行能力为目标，完善运行机制，强化工作落实。
市绩效办在今年第一季度和第二季度对全市乡场镇及单位部门绩效管理的季度督查中，落实绩效考评管理制度，并追究通报的落实情况，通过深入学习、查摆问题、集中整改，在全市机关干部中进一步树立了“讲大局、树形象，讲奉献、重实干”的良好风气，进一步强化“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围。