一是重视培训。以日常基础性工作为重点，将课堂搬到田间地头和干部身边，采取边授课、边提问、边解答的方式，着重涉及农村党建、现代农业、计划生育、司法等方面的农村基层工作。同时强化先进典型示范引导，邀请工作能力突出，干实事、有实效的干部现身说教，传授经验，对照先进找差距，理清工作思路、理顺工作关系，为驻村工作的开展打下坚实基础。　　
二是重视宣传。要求驻村干部每星期到村坐班至少3天，每周深入群众至少5户，每个干部联系10户群众，并且帮助其解决至少一件实事好事，同时开展政策法律宣传教育，有效改善民生，让群众明白党的的方针政策，明白如何依法维护自己的权益。　　
三是重视技能。每名干部根据不同工作岗位所需技能开展技能选学，将定期不定期组织干部轮岗技能实践培训，一人学一技，大大调动了驻村干部围绕工作学技能，帮民致富的积极性，努力达到干部“坐办公室没事干、下村不知干什么”的现象减少，只会“耍嘴皮”，不会“务实事”的干部减少，深入村队，给群众“亮”一手的干部增多。