为进一步提升党员干部履职尽责能力，今年以来，新地乡党委把加强基层党员干部素质建设作为一项重要工作来抓，集“四个加强”有力促进党员队伍建设上台阶上水平。
一是加强学习教育，提升党员干部履职能力。按照学习型党委、学习型支部的要求，加强理论武装，坚持干部每月夜学制度，开拓视野，组织干部外出考察学习，积极组织党员干部参加省、市、县各级干部培训。创建干部交流平台，建立干部论坛，强化干部之间的工作沟通和相互融合。实行领导干部、机关干部、支部书记多层次的例会制度，定期开展业务知识应知应会考试，检验干部学习成果。
二是加强作风建设，提升党员干部服务意识。高标建设便民服务中心，实现大厅一站式服务，完善村级便民服务中心，严格推行村干部坐值班制度，强化村干部为民服务意识。落实一线工作法，深入基层、深入群众，严格推行“住村联心”工作制度和班子成员联系党支部、联系村制度。
三是加强制度建设，提升党员干部纪律作风。制定出台《新地乡机关干部管理制度》，规范干部工作行为，全面落实责任制、承诺制、公开制、销号制、评判制、督查制、问责制等七项制度。制定了《2013年干部考核办法》和《村干部考核办法》，进一步建立和完善目标管理考核责任制，把全年重点工作、目标任务进行量化，层层分解任务指标，使人人肩上有担子、心中有责任、工作有动力，充分调动机关全体干部职工的工作积极性和主动性，努力形成奖勤罚懒、奖优罚劣、务实高效的工作机制。
四是加强机关文化建设，提升党员干部凝聚力。在显著位置树立和张贴勤政廉政文化、为人处事准则等方面的标语，时时激励党员干部树新形象。开展徒步、义务劳动、演讲比赛等文体趣味活动，加强干部沟通，进一步增强干部的向心力和凝聚力。
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