裕民县阿勒腾也木勒乡为了给挂职干部创造良好的工作环境，促进挂职干部在联系群众、服务基层、推动发展中锻炼提高，阿勒腾也木勒乡采取三项措施，切实做好对挂职干部的培养、管理和服务。
      注重锻炼，多方培养挂职干部。合理安排岗位，着力积累基层经验。根据挂职干部本人特点和派出单位的培养建议，让其参与中心工作和重点工作，做到既给其权力，又明确其职责，使挂职干部有任务、有责任、有动力、有进步。             
      加强工作指导，着力提高综合素质。通过召开相关会议，介绍基本乡情、工作环境和岗位特点，引导挂职干部立足岗位，主动融入干部群众，尽快进入工作角色；不定期召开挂职干部工作会议，及时掌握工作动态，听取工作进展，发现和解决工作中存在的问题。
      开展结对帮带，着力提高挂职干部组织领导能力和处理复杂问题的能力。适时安排挂职干部到新农村建设示范村、农业产业基地进行参观考察，加强学习交流，帮助拓展视野。
       建立考核管理制度。按照县委挂职干部管理的有关要求，加强对挂职干部的日常考核，全面了解和掌握其政治素质、工作实绩和发展潜力，做到严格管理、大胆使用。