一是，组织开展全场性的各类培训，通过学习法律、法规、调解工作经验介绍、业务交流等形式丰富知识，提高业务能力。
二是，我场举办调解业务培训课，由司法所人员讲课，内容包括法律知识、办案中的实践体会、调解协议书的制作等。
三是，撰写调解心得，每当调解一起较为复杂的纠纷后，要求参加人员总结成功的经验，查找不足。
四是，分析、预测矛盾纠纷特点规律、发展趋势，做到调解工作有的放矢。
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