2013年裕民县察汗托海牧场为进一步提高干部为民服务能力，采取多种措施为机关干部储备“正能量”，有效地提升了机关干部队伍的整体素质。
强化责任意识。制定完善了《党委政府领导班子成员分工的通知》、《机关干部分工的通知》等工作责任制度，明确了每名干部各自的工作职责，并细化奖惩措施，充分调动了干部工作的积极性和主动性。
强化学习意识。党委除坚持每月组织全体机关干部集中学习外，还通过会议形式，带领全体干部讨论学习农村新政策、新法规及各级各类工作会议文件及精神，通过集中讨论，明确工作思路，为干部贯彻执行提供了理论指导。
强化实干意识。为了全面掌握各村情况，切实为各村搞好引导、提供服务，要求驻村干部每个星期至少有两天要深入村与村干部一道工作，走访调研问需于民、问计于民。并不定时对驻村人员到村情况进行抽查，一经发现不按要求执行的，从严批评、从严问责。
强化服务意识。结合全县开展的“转赴”活动，制定了“服务承诺制、限时办结制”等工作制度，驻村干部人手一本民情日记，用于记录下村开展工作时了解的各户基本情况、开展矛盾化解和纠纷调处查情况、走访困难群众生产生活现状的情况、为村党员干部群众解决实际问题和困难的情况等，并以此作为干部落实各项工作的依据。
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