今年以来，裕民县察汗托海牧场党委着眼于关心干部成长，选优配强基层干部队伍，结合基层组织建设年和领导干部思想政治年活动与基层干部深入开展了谈心谈话，有效地激发了干部队伍的活力和激情。
开展心贴心交流性谈话，与“实干型”干部推心置腹。通过走访、约谈和座谈等形式，了解干部工作、生活情况，广泛听取基层意见和建议，帮助他们纾解困惑。
开展手把手指导性谈话，为工作不力的干部指明方向。根据干部年度民主测评、民意调查结果，有针对性地与基层干部开展反馈谈话。特别是对年度考评考核结果排序落后的干部，通过与前一年考核结果对比分析，促使其认识存在问题的根源，帮助其找到解决问题的方法。
开展事对事诫勉性谈话，对有苗头性问题的干部警示诫勉。把群众反映强烈、工作状态不佳的干部作为谈话重点，区别不同情况，遵循实事求是原则，开展诫勉性谈话，指出不足和缺点，明确整改时限。
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