2013年，察汗托海牧场注重念好查、转、建“三字经”，强化机关效能建设，助推全场各项工作有效开展。
     一是以“查”字为先导，在发现问题上下功夫。要求机关干部通过自查、互查，深刻剖析在思想观念、工作效率、工作作风、服务质量和廉洁自律等方面存在的突出问题，落实整改措施，明确整改要求，随时接受群众监督。
     二是以“转”字为抓手，在改进工作理念上求突破。严格遵守“八个严禁”规定，公布举报投诉电话，通过明察暗访对各科室遵守“八个严禁”情况进行检查，转变工作作风，理清工作思路，务求工作实效，真正使监管贯穿于服务中，将服务落实于监管中。
    三是以“建”字为核心，在完善机制上做文章。修订完善了《察汗托海牧场机关干部绩效管理办法》，在建立健全首问责任、限时办结、一次告知、服务承诺、政务公开等基本制度的基础上，进一步完善岗位责任制、效能责任追究制，逐步形成比较完善的机关效能制度体系，真正做到以制度管人，用制度管事，全场形成了干事创业的良好氛围。