和布克赛尔县财政局多措施提升干部整体素质
 
一是开展每两周一名业务人员上讲堂，讲专业，讲工作重点，讲学习体会、讲经验等学习交流的办法，提高财政干部能干、敢说的综合能力。
二是组织干部每年两次业务理论考试，建立财政干部理论考试题库，并作为一项长期工作推行，把考试成绩作为年底评先推优的依据。同时，开展“业务夜校学习班”，通过“传帮带和一帮一”的形式，加强对新录用人员的培训。
三是结合工作实际，边学习，边做笔记，建立学习笔记查阅制度，和信息、调研报送考核办法。要求全局干部职工每年每人形成12篇有质量的信息、一篇有决策参考价值的调研报告，并作为个人年度综合考核重要内容之一。
四是建立学习激励机制。为提高财政干部自身能力和业务水平，对通过自学取得专业职称人员予以奖励，并报销在职称考试中发生的报名费和差旅费。目前，全局有1名注册会计师，1名高级会计师，9名会计师，13名助理会计师，占全局职工的39%。
五是加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，积极开展警示教育，组织观看一系列违法犯罪案件电教片。深入开展廉政风险防范活动，进一步对财政业务、资金支付等业务流程进行梳理，切实做到关口前移，源头治理。
六是财政文化建设有声有色。结合“创先争优”等活动，大力开展学习型党组织和学习型机关，参加地区财政系统运动会荣获团体第四名及个人单项一、二、三等奖十余个的好成绩；参加地区财政系统“六五”普法知识竞赛荣获第三名，参加自治县组织的演讲比赛荣获第一名。参加创建自治区精神文明建设先进县知识竞赛第三名。利用节假日，组织干部参加徒步活动和军民共建活动，增强干部吃苦耐劳和团结协作精神。（供稿人：刘凤兰   新疆和布克赛尔县财政局）