和布克赛尔县财政局“四个结合”强化廉政风险防控
 
和布克赛尔县财政局为进一步强化干部廉政意识，提高岗位抵御风险能力，根据岗位职责和特点，将廉政建设与具体财政业务工作相结合，加强干部廉政教育，强化廉政风险防控。
一是与制度建设相结合。进一步深化各股室、中心业务考核制度、绩效考核制度、工作流程、工作职责等，认真落实“三公”经费公开制度，全面推进惩治和预防腐败体系建设，大力推进反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设，从源头上预防腐败。
    二是与廉政文化建设相结合。充分发挥廉政文化熏陶对岗位廉政教育的促进作用，积极开展廉政文化进机关、进基层、进岗位等活动，在单位内悬挂廉政文化图片、警句，通过电子显示频、qq群、财政内网等宣传渠道，引导全局干部职工追求积极健康的文化生活方式，组织开展廉政专题讲座、观看警示教育片，开展岗位廉政警示教育工作，杜绝不廉洁现象和行为发生，进一步加强作风建设。自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，增强廉洁从政修养和反腐倡廉意识，提高鉴别能力和抵御能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
    三是与岗位风险防控相结合。以排查岗位风险为基础，查找思想道德、岗位职责、外部环境廉政风险点，认真总结防控措施，做到自重、自省、自警、自励，以认识、警示岗位风险为重点，以防范岗位风险为目标，分别与各股室负责人签订党风廉政建设责任书。同时根据各岗位可能存在的风险，结合岗位培训有针对性地开展防范教育，提高免疫力，防微杜渐。
四十与干部教育管理相结合。坚持把岗位廉政教育纳入干部教育工作总体部署，积极探索干部廉政教育的举措和方法，强化廉政风险点防范管理。单位领导班子对重点工作进行督查、调研，定期对廉政风险情况进行分析、预警。
和布克赛尔县财政局强化干部职工责任意识、大局意识、服务意识，培养务求实效、敢于担当财政干部。
（供稿人：刘凤兰  和布克赛尔县财政局）