一是坚持“三重一大”集体研究制度，完善了领导班子成员目标责任制、重点工作提交班子集体讨论决策制、公开承诺等制度。将县委扩大会议上提出的各项重点工作进行任务分解，明确了责任人和完成时限，实行定期通报，确保各项工作有人抓，有落实。
      二是认真开展了领导班子和领导干部年度重点工作和创新工作的申报，确定重点工作52项，申报创新项目14项。
      三是开展“双重培养”和“双向培养”活动，选拔了12名培养对象作为村级后备干部，使村级后备干部队伍达到了35名，对18名培养对象进行全面培养，为35名无职党员设置了岗位。上半年确定发展对象3名。
      四是以“双创双争”活动为抓手，制定远程教育学用计划，对四个远程站点的设备进行更新。开展各类学习培训60余次，培训人数660余人（次）。
      五是落实了村级民主议事“五步规程”和“两会两票”制，提高了村级组织依法治村、民主管村的能力。年初以来，决策集体土地发包、社会主义新农村建设等重大事项5项，金额达154万元。
      六是结合“百点示范工程”创建活动，建立党建示范点2个，党员创业示范基地5个，党员创业示范户10个，开展观摩交流活动4次，受教育党员群众160人次。
      七是)建立健全党代表接待和走访党员群众机制， 12名领导干部代表轮流在党代表工作室接待群众来访12次，收集社情民意14项，解决实际问题10件，满意率达98%以上。                                                                                  
      八是开展“3215”工程。37名党员干部与37户贫困户结为帮扶对子。走访慰问群众70余次，发放清油、大米、面粉等折合资金1.2万元，协调解决各类生产贷款180万元，其他热点难点问题40余件。