一是敢于揭短亮丑，有效改善“效率低下”。制定、完善了《哈拉布拉乡绩效管理实施办法》、《哈拉布拉乡党员党的群众路线教育实践活动领导小组工作规则》、《哈拉布拉乡党员党的群众路线教育实践活动领导小组办公室工作规则》、《哈拉布拉乡首问责任制度》、《哈拉布拉乡维稳值班制度》、《哈拉布拉乡信息报送制度》，加大督办力度，领导带头严守各项纪律，机关党员干部面貌一新，维稳和服务意识得到进一步增强。
二是切实转变作风，有效改善“纪律松懈”。制定了《哈拉布拉乡岗位责任制》，实行“日查、周报、月评、年考”和“三个层次、三项挂钩”绩效管理机制。截止目前，全乡查岗20次，下发绩效通报24期，通报批评28人。第一季度评选出优秀科室1个，先进个人10人，干部职工作风建设得到了进一步的改善，呈现出迟到早退现象少了，初步形成了爱岗敬业、干事创业、求真务实的良好氛围。
三是强化自律意识，有效改善“违规事项”。对领导干部和机关干部办公用房进行了全面清查，科级干部腾退办公用房80平方米。对空出的办公室用于档案、活动室等，避免造成资源浪费；制定了公车管理办法，为3辆公车安装GPS定位设备，做到了出车有备案，有记录，切实减少了车辆的油耗、维修等费用的支出，杜绝了公车违规使用现象，防止了“车轮上的腐败”现象的发生；对我乡干部职工进行会员卡清查，做到了“零持有、零报告”，清退12名挂靠机关固定电话的电信手机号。（任凤）
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